Compromiso Empresarial

Descubra cuáles son las materias en las que las organizaciones no lucrativas han adelantado por la derecha a las empresas, además de la opinión sobre el tema de la mejor CEO de la historia: Frances Hesselbein, de las Girl Scouts, por un precio de 3 euros.

En público, el discurso de muchos directivos y empresas alaba, elogia y vanagloria la sostenibilidad. En privado, las alabanzas, las palabras, encuentran en los números tanto su aval como su acicate. Aún muchos dudan del retorno de la inversión (ROI) de la sostenibilidad, pero, el último informe global de McKinsey desprende lo contrario.

Son energías alternativas, limpias, renovables, pero sobre todo, originales. Son distintas a las energías renovables más conocidas –eólica, solar, oceánica, biomasa–, algunas son tan innovadoras que aún les queda mucho camino por recorrer, pero todas tienen algo en común: tienen un futuro prometedor y mucho potencial de innovación.

Bienvenida sea la crisis económica si gracias a ella las sociedades democráticas asumen actitudes más participativas y conscientes de su condición, precisamente, democrática. Los recientes acontecimientos de reivindicación social como el 15-M, la Primavera Árabe o la ocupación de Wall Street lo han puesto de relieve: los ciudadanos no quieren renunciar al papel como supervisores de la gestión de los gobiernos

Como se decía en la primera parte de este artículo –véase Retos del liderazgo actual y futuro (I)–, es imprescindible que los líderes y grupos de interés del mundo de las organizaciones no lucrativas, contemplen con seriedad la transición generacional. En esta línea se proponen a continuación recomendaciones con la intención de provocar –ojalá– alguna acción entre los profesionales con responsabilidad en la transmisión de poderes.

El voluntariado corporativo es una fórmula muy especial y de grandes posibilidades de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) por involucrar a numerosos grupos de interés, así como por el impacto que tiene en la sociedad, empleados y empresa. Pero como el resto de intangibles en una organización, es complejo medir y evaluar realmente sus efectos.

Un estudio dado a conocer en el II Evento Anual de Spainsif (Foro Español de Inversión Socialmente Responsable) afirma que el 50% de los fondos de pensiones del sistema de empleo españoles aplica políticas de inversión socialmente responsable.