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ONG

Activismo 2.0 y empoderamiento ciudadano en red (II): Gobernando en modo 2.0

ienvenida sea la crisis económica si gracias a ella las sociedades democráticas asumen actitudes más participativas y conscientes de su condición, precisamente, democrática. Los recientes acontecimientos de reivindicación social como el 15-M, la Primavera Árabe o la ocupación de Wall Street lo han puesto de relieve: los ciudadanos no quieren renunciar al papel como supervisores de la gestión de los gobiernos

Retos del liderazgo actual y futuro (II): Recomendaciones a los actuales patronatos, juntas directivas y otros grupos de interés

Como se decía en la primera parte de este artículo –véase Retos del liderazgo actual y futuro (I)–, es imprescindible que los líderes y grupos de interés del mundo de las organizaciones no lucrativas, contemplen con seriedad la transición generacional. En esta línea se proponen a continuación recomendaciones con la intención de provocar –ojalá– alguna acción entre los profesionales con responsabilidad en la transmisión de poderes.

Gustavo Martín Garzo: Una rosa de palabras

El mundo está lleno de niños que sufren. Sufren porque han sido abandonados o no tienen para comer. Sufren porque son vendidos como esclavos, porque están enfermos o se ven obligados a trabajar cuando apenas tienen fuerza para sostener las herramientas. Cada tres segundos uno de esos niños muere.

Ahige: Los hombres lideran la igualdad de género

Equidad, Justicia, respeto, paz. Son los baluartes de Ahige (Asociación de Hombres por la Igualdad de Género), una organización que nació hace diez años en Málaga en el seno de una reunión particular entre hombres y que, en la actualidad, tiene delegaciones en seis comunidades autónomas y lazos de conexión internacional.

“Hablar de dinero crea una tensión que frena la generosidad”

Ray Foote es vicepresidente de Desarrollo de National Parks Conservation Association, organización que cuida y gestiona los parques nacionales de Estados Unidos. Son una parte fundamental del sentir americano. Son muy activos en Washington para asegurarse de que los miembros del Congreso siguen protegiendo estas joyas naturales.

La Fundación Antena 3 lucha contra la desnutrición con la campaña “Una semilla, una vida”

La Fundación Antena 3 ha iniciado la Campaña 2011 Una semilla, una vida, que se centra en uno de los Derechos fundamentales de los niños, recogidos en la Convención de la ONU de 1989. El artículo 24 de los derechos de la Infancia a disfrutar de la salud y combatir la malnutrición, será el eje de las acciones esta campaña.

Forética presenta su programa Engage

Forética ha presentado –en colaboración con varias ONG– el programa Engage, plataforma internacional para el voluntariado corporativo estratégico y colaborativo, que en España va a desarrollarse en Madrid y Barcelona. Engage es el programa de voluntariado corporativo referente a nivel internacional, que fue creado en 2002 por la organización británica para el fomento de la RSE Business in the Community.

Guía: 36 principios de transparencia y buen gobierno

Este nuevo cuaderno, el décimo de la colección, titulado 36 principios de transparencia y buen gobierno, es el resultado de un trabajo conjunto del Corporación Andina de Fomento (CAF), el Grupo BBVA y la Fundación Compromiso Empresarial, que han querido unir sus esfuerzos y experiencia para dar un impulso a las prácticas de buen gobierno del tercer sector.

Compromiso Empresarial estrena sección: Filantropía inteligente

En el próximo número de Compromiso Empresarial se lanzará una nueva sección: “Filantropía Inteligente”. La sección se dedicará a comentar ideas innovadoras, ejemplos prácticos, historias y tendencias en la filantropía en España, Estados Unidos, Latinoamérica y el resto del mundo. Kristin Majeska y Catalina Parra, fundadoras de Philanthropic Intelligence- Filantropía Inteligente, elaborarán los contenidos de la sección.

Fundación Síndrome de Down y DisCert España mejoran la integración de discapacitados

Fundación Síndrome de Down Madrid (FSDM) se une a DisCert España, el primer certificado en Europa que reconoce, puntúa y mejora el compromiso de las organizaciones con la inserción de personas con discapacidad a través de la verificación de TÜV Rheinland. Este acuerdo, además, sienta las bases para la colaboración entre ambas entidades para promover la incorporación de personas con discapacidad en las empresas.

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