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RSC

Dimensiones para medir el impacto del voluntariado corporativo

El voluntariado corporativo es una fórmula muy especial y de grandes posibilidades de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) por involucrar a numerosos grupos de interés, así como por el impacto que tiene en la sociedad, empleados y empresa. Pero como el resto de intangibles en una organización, es complejo medir y evaluar realmente sus efectos.

El 50% de los fondos de pensiones del sistema de empleo aplica políticas de inversión socialmente responsable

Un estudio dado a conocer en el II Evento Anual de Spainsif (Foro Español de Inversión Socialmente Responsable) afirma que el 50% de los fondos de pensiones del sistema de empleo españoles aplica políticas de inversión socialmente responsable.

Ferrovial desarrollará proyectos de infraestructuras de agua en Perú

Ferrovial ha seleccionado a las ONG Plan España y Ongawa-Ingeniería para el Desarrollo Humano para desarrollar proyectos de infraestructuras sociales de abastecimiento y saneamiento de agua en Perú y Tanzania, respectivamente. Esta iniciativa forma parte del programa “Infraestructuras Sociales”, que Ferrovial ha incluido en su nuevo plan de Responsabilidad Corporativa 20.13. Este programa se estructura como una convocatoria abierta para el tercer sector con proyectos en América Latina y África.

Premios: Integración laboral

Con el objetivo de consolidar su apuesta por la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social y de colectivos desfavorecidos, la Fundación Randstad convoca la séptima edición de sus premios, en los que se distinguirá a las empresas, medios de comunicación e instituciones que hayan desarrollado planes de acción e iniciativas en favor de la inclusión social durante el año 2011.

Esther Barrio, Accésit de RSC de los Premios Diageo Joven y Brillante

Esther Barrio, redactora jefe de Compromiso Empresarial, recibió el primer premio del Accésit de RSC y Gestión Responsable de RR. HH de los Premios Diageo Joven y Brillante del Periodismo Económico, en reconocimiento a su contribución a la difusión de una filosofía empresarial responsable.

¡Montamos el Belén más responsable!

Compromiso Empresarial ha montado el Belén más socialmente responsable de la historia. La Virgen, San José y el niño Jesús podrán alojarse en un cómodo portal gracias a los negocios en la base de la pirámide y recibirán visitar acordes al siglo XXI. ¡Feliz Navidad y responsable 2012!

Idea innovadora: Momentum Project

Momentum Project es una iniciativa pionera en España impulsada por Esade, BBVA y en la que colabora la Fundación PwC para apoyar a los emprendedores sociales más prometedores, con el fin de que se consoliden, crezcan y escalen su impacto social. Pretende impulsar a emprendedores con proyectos en marcha que necesitan afianzar y garantizar su viabilidad y se les ofrece un completo programa de formación, asesoramiento y apoyo que les ayude a mejorar su proyecto y multiplicar su impacto social y económico.

Endesa implantará una red de suministro inteligente

Endesa ha empezado a trabajar en un proyecto de modernización del sistema de suministro eléctrico en Barcelona que tiene como objetivo el desarrollo de una novedosa red inteligente, que permitirá un mayor ahorro y una gestión eficiente y sostenible. De esta manera, se prepara la ciudad para un modelo energético de futuro, basado en valores que persiguen el progreso económico y social del entorno.

Reparalia da color a dos casas de Aldeas Infantiles

Reparalia ha realizado una jornada solidaria con Aldeas Infantiles, dentro de su programa “Reparalia Responde”, que engloba las acciones de responsabilidad social corporativa de la empresa. Un grupo de 22 empleados voluntarios de Reparalia acudió a Aldeas Infantiles en Cuenca para pintar dos de las casas donde viven los niños acogidos por la organización.

La Fundación Randstad y Europcar favorecen la inserción laboral de personas con discapacidad

La Fundación Randstad y Europcar han llegado a un acuerdo para poner en marcha un proyecto de integración que pretende favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad. El convenio, que tiene un año de duración, se basa en el compromiso de ambas organizaciones de sensibilizar a la población sobre la valía de las personas con discapacidad y de los beneficios sociales que supone la incorporación activa de estas personas en la sociedad.

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