Compromiso Empresarial

Esta conocida frase, utilizada con frecuencia para consolarse ante situaciones adversas, podrían apropiársela como lema todos los fichajes estrella de Telefónica, que se ha convertido en estos años en el principal centro de acogida de políticos caídos en desgracia y poderosos prematuramente jubilados.

Por omitir la consulta de la propuesta de remuneración de los consejeros y de la alta dirección a la Junta General de Accionistas

La Fundación Compromiso y Transparencia ha hecho públicos Los 10 mayores errores sobre transparencia, supervisión y buen gobierno 2011-2012. Con la publicación de estos errores la Fundación pretende animar el debate y la reflexión sobre la necesidad de contar con instituciones transparentes y bien gobernadas en todos los sectores: público, privado y tercer sector; así como subrayar la responsabilidad personal de los integrantes de los órganos de gobierno en sus decisiones y actuaciones.

Movistar ha definido en la aplicación de construcción de palabras Apalabrados, una serie de 15 palabras con tintes solidarios -amistad, Navidad, familia, deseos, fiestas, feliz, paz, regalo, ilusión, brindar, turrón, magia, armonía, ayuda y cariño- y por cada una de esas palabras que el jugador utilice en su partida, Movistar irá acumulando ayuda para la ONG Aldeas Infantiles SOS.

El pasado jueves 13 de septiembre se hicieron públicos los resultados de la revisión 2012 del Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI) y la noticia más comentada ha sido la eliminación en el índice de Telefónica.

Orange, Telefónica, Vodafone y Yoigo han presentado, en la sede de la Comisión Europea en Madrid, la aplicación móvil “Protege a la Infancia” para teléfonos inteligentes y tabletas, que permitirá, de manera sencilla y directa, la denuncia anónima, por parte de cualquier usuario, de aquellos contenidos relativos a abusos sexuales a menores que se hayan podido encontrar navegando por Internet en dichos dispositivos.

A nadie se le escapa que uno de los asuntos más controvertidos del gobierno corporativo son las decisiones relativas a las remuneraciones de los consejeros y principales directivos. En pocas áreas existen más probabilidades de que se presenten “problemas de agencia” entre los gestores y los accionistas como en los temas relacionados con los sueldos de los miembros del órgano de gobierno.

Su majestad la reina Doña Sofía presidió el solemne acto de entrega de los Telefónica Ability Awards, los premios organizados por Telefónica para reconocer y valorar a las empresas y organismos que mejor están integrando la discapacidad en su modelo de negocio.