La Fundación Iberdrola incorpora capacidades y talentos, no personas

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tyle="text-align: justify;">La Fundación Iberdrola ha enriquecido este año la información sobre sus patronos añadiendo a la descripción del perfil profesional o currículo de sus miembros la «experiencia destacable para desarrollar su cargo dentro del patronato». Así, por ejemplo, en relación con el vocal del patronato José María Achirica, destaca que «como director general de la Caja de Burgos fue responsable de toda la obra social y cultural de la entidad y que, actualmente, es patrono de la fundación creada por la Federación de Empresarios de Comercio de Burgos»; y en relación con el vocal Jesús Medina Ocaña resalta, entre otras cualidades, que fue «promotor de los dos documentos doctrinales más importantes aprobados unánimemente por el sector de cajas de ahorro para reafirmar a las cajas como entidades comprometidas con el ámbito social.

Promotor de un foro de discusión y debate sobre las cajas de ahorros y el tercer sector nacional». Al incluir esta información sigue las prácticas de buen gobierno de algunas compañías cotizadas que suelen añadir estos datos al currículo de los miembros del consejo de administración con la finalidad de justificar los motivos de su elección. Se trata, en definitiva, de identificar las capacidades que los miembros elegidos pondrán al servicio de la misión de la fundación.

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